1月24日，開發(fā)建設事業(yè)部對2023年末的兩批新入職員工進行了入職培訓，本次新員工入職培訓以“內部培訓+老帶新”的形式，使新員工更好地了解高發(fā)投集團的企業(yè)文化和開發(fā)建設事業(yè)部的發(fā)展概況，幫助新員工盡快熟悉事業(yè)部業(yè)務模式和工作流程，更快地融入新的工作環(huán)境。
在內部培訓環(huán)節(jié)中，相關部門負責人及業(yè)務骨干分別從企業(yè)文化、項目介紹、公文寫作、成本管理制度、人力資源制度等方面進行了培訓。培訓中貫穿互動環(huán)節(jié)，讓新員工在積極輕松的氛圍中了解事業(yè)部發(fā)展現(xiàn)狀及自身工作崗位職責，為新員工快速進入崗位角色奠定了堅實基礎。
參加培訓的新員工紛紛表示，本次入職培訓，為新入職人員提供了理論和實踐的學習平臺，加深了制度理解，提高了崗位認識，深化了職業(yè)使命感及責任感，引導新員工加快適應角色轉變。開發(fā)事業(yè)部將積極開展培訓，不斷強化新時代國企職工的責任與擔當，提高事業(yè)部凝聚力和核心競爭力。
來源：開發(fā)建設事業(yè)部
