1月24日，開發建設事業部對2023年末的兩批新入職員工進行了入職培訓，本次新員工入職培訓以“內部培訓+老帶新”的形式，使新員工更好地了解高發投集團的企業文化和開發建設事業部的發展概況，幫助新員工盡快熟悉事業部業務模式和工作流程，更快地融入新的工作環境。
在內部培訓環節中，相關部門負責人及業務骨干分別從企業文化、項目介紹、公文寫作、成本管理制度、人力資源制度等方面進行了培訓。培訓中貫穿互動環節，讓新員工在積極輕松的氛圍中了解事業部發展現狀及自身工作崗位職責，為新員工快速進入崗位角色奠定了堅實基礎。
參加培訓的新員工紛紛表示，本次入職培訓，為新入職人員提供了理論和實踐的學習平臺，加深了制度理解，提高了崗位認識，深化了職業使命感及責任感，引導新員工加快適應角色轉變。開發事業部將積極開展培訓，不斷強化新時代國企職工的責任與擔當，提高事業部凝聚力和核心競爭力。
來源：開發建設事業部
