沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱高發(fā)投集團(tuán)）組建于2020年3月，是渾南區(qū)委、區(qū)政府落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》及省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)“積極推行‘管委會(huì)+公司’運(yùn)營(yíng)管理模式”的部署要求，進(jìn)一步優(yōu)化國(guó)有企業(yè)股權(quán)及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，組建成立的區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)。注冊(cè)資本8.4億元，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到330億元以上。高發(fā)投集團(tuán)以服務(wù)渾南區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主線，構(gòu)建了“板塊開發(fā)+開發(fā)建設(shè)+產(chǎn)業(yè)投資+園區(qū)運(yùn)營(yíng)”的業(yè)務(wù)布局，全力打造產(chǎn)業(yè)全生命周期服務(wù)體系。結(jié)合集團(tuán)自身發(fā)展需求，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員若干，具體事宜如下：
一、招聘崗位
本次社會(huì)化公開招聘崗位共6個(gè)，具體崗位及招聘條件詳見《高發(fā)投集團(tuán)社會(huì)化公開招聘崗位明細(xì)表》。
二、時(shí)間安排
招聘工作時(shí)間安排如下：
（一）5月上旬發(fā)布招聘公告及報(bào)名。
（二）5月中旬-5月下旬組織考試、面試，確定擬聘人選。
（三）對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理入職手續(xù)。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信；
3.具備崗位所要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢(shì)、相關(guān)法律法規(guī)等；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的群眾認(rèn)可度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；
6.國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，須于報(bào)名公告發(fā)布日（含）之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
7.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件；
8.符合選聘崗位要求的其他條件，詳見《高發(fā)投集團(tuán)社會(huì)化公開招聘崗位明細(xì)表》；
9.報(bào)考人員如具有所報(bào)崗位相關(guān)高級(jí)職稱，年齡及工作經(jīng)歷要求可適當(dāng)放寬。
（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.受組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分，在影響期內(nèi)的人員；
5.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織等活動(dòng)的人員；
6.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的人員；
7.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8.國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定的不得報(bào)考人員；
9.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
四、招聘方式
本次招聘采取考試考核（筆試和面試）方式。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在智聯(lián)招聘官網(wǎng)、智聯(lián)招聘沈陽(yáng)公眾號(hào)以及其他公開途徑發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2025年5月11日17：00。
2.報(bào)名方式：
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)唯一報(bào)名渠道：https://sygft2025.zhaopin.com 進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫公開招聘報(bào)名表，據(jù)實(shí)上傳相關(guān)材料，并確認(rèn)招聘報(bào)名信息投報(bào)成功。
（三）資格審查
由智聯(lián)招聘對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，初審合格者由高發(fā)投集團(tuán)復(fù)審，通過(guò)后方能參加后續(xù)考試考核。報(bào)名材料提交不齊全者視為報(bào)名無(wú)效，不予審理。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（四）筆試
通過(guò)資格審查的人員擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷形式，不指定教材，不進(jìn)行任何形式培訓(xùn)。筆試主要考察招聘崗位所需的綜合能力。筆試考試時(shí)間90分鐘，筆試滿分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分為不合格，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束后根據(jù)結(jié)果發(fā)布筆試成績(jī)，筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)不低于1:6進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。末位成績(jī)有并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；不足相應(yīng)比例的，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)知識(shí)技能、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、潛能等方面內(nèi)容。面試得分為百分制，合格線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（六）確定擬聘人選
各崗位按綜合成績(jī)由高到低排序，按1:1比例確定擬聘用人選對(duì)象，綜合成績(jī)有并列者增加面試一輪。
筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。總成績(jī)?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。
（七）體檢
體檢由高發(fā)投集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。擬聘用人選不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。如體檢不合格，則取消聘用資格。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的擬聘用人選，不予聘用。
（八）人選考察/背調(diào)
根據(jù)管理權(quán)限及相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人選開展組織考察/背調(diào)。未進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（九）公示
擬聘用人選考察工作結(jié)束后，報(bào)沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司有限公司研究決定擬聘任人員。擬聘用人員名單在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，公示鏈接為：https://sygft2025.zhaopin.com/，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
因背調(diào)不合格、體檢不合格、弄虛作假、離職證明缺失或主動(dòng)放棄等原因無(wú)法繼續(xù)聘任程序的，在本崗位筆面試成績(jī)均在合格線以上的人選中按綜合成績(jī)由高到低，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)至第五名。若無(wú)符合條件擬聘用人選，可以決定保持崗位空缺，另行招聘。
（十）錄用
由沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司有限公司研究決定后下發(fā)任命文件或錄用名單，并由錄用單位按相關(guān)法律法規(guī)辦理聘任、入職手續(xù)。實(shí)行任職試用期制度，試用期不合格者不予錄用。
六、薪酬待遇
聘用后薪酬待遇按照沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
七、其他說(shuō)明事項(xiàng)
（一）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位；
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
（三）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格；
（四）應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)；
（五）本招聘所有通知事項(xiàng)均通過(guò)智聯(lián)招聘統(tǒng)一發(fā)布，采用短信或電話形式告知，未通過(guò)審查或考核者不再單獨(dú)通知。任何要求轉(zhuǎn)賬、付費(fèi)或非智聯(lián)招聘官方渠道信息均屬詐騙行為，請(qǐng)勿輕信；
（六）本公告中涉及工作、學(xué)歷和任職年限計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握，時(shí)間點(diǎn)均截至2025年5月11日。
（七）報(bào)名咨詢電話：
咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午9:00-17:30。
咨詢電話：024-31328362
本聯(lián)系電話可以解答選聘流程相關(guān)問(wèn)題。
附件：《高發(fā)投集團(tuán)社會(huì)化公開招聘崗位明細(xì)表》
本公告解釋權(quán)歸沈陽(yáng)高新發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司所有
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